Ch\u00e8res amies Soroptimistes,<\/p>\n
<\/p>\n
Toute Soroptimiste d\u00e9cidant de poser sa candidature \u00e0 la fonction de Pr\u00e9sidente de F\u00e9d\u00e9ration a g\u00e9n\u00e9ralement d\u00e9j\u00e0 en t\u00eate une certaine id\u00e9e de son mandat. Comme je l’ai d\u00e9j\u00e0 dit en de multiples occasions, je souhaitais pour ma part me concentrer sur les femmes et les droits de femmes au sens large. Mon slogan\u00a0: \u00ab\u00a0Les Soroptimistes s’engagent pour les femmes\u00a0\u00bb (Soroptimists Stand Up for Women) \u00e9tait de ce fait \u00e0 la fois un appel \u00e0 l’action et une profession de foi.<\/p>\n
Je trouve encourageant de constater que tant de Soroptimistes ont vu dans ce th\u00e8me une v\u00e9ritable source d’inspiration, et leur en suis reconnaissante. Les projets et activit\u00e9s qui en ont r\u00e9sult\u00e9 sont tout simplement fantastiques.<\/p>\n
<\/p>\n
\u00c9voluer avec son temps<\/strong><\/p>\n <\/p>\n La force de toute organisation tient dans sa capacit\u00e9 \u00e0 \u00e9voluer avec son temps. Cela ne veut pas dire que nous devions totalement rejeter le pass\u00e9 et remplacer tout ce \u00e0 quoi nous sommes attach\u00e9(e)s, mais que si nous souhaitons survivre et prosp\u00e9rer, nous devons consid\u00e9rer les structures et politiques existantes d’un \u0153il critique. Par exemple, en cette \u00e8re du num\u00e9rique, ne devrions-nous pas accepter que faire \u00e9tat de pr\u00e9sence lors des r\u00e9unions de club mensuelles n’est pas la seule fa\u00e7on de participer\u00a0?\u00a0 Devrions-nous consid\u00e9rer la possibilit\u00e9 d’une \u00ab\u00a0e-adh\u00e9sion\u00a0\u00bb (ou adh\u00e9sion virtuelle), tout particuli\u00e8rement eu \u00e9gard aux millennials et \u00e0 leurs besoins\u00a0? Ou encore, est-il juste qu’une Union comptant 150\u00a0membres dispose des m\u00eames droits de vote qu’une Union en rassemblant 6000\u00a0? Ce ne sont l\u00e0 que quelques sujets \u00e0 l’ordre du jour de notre prochaine R\u00e9union des Gouverneures \u00e0 Zagreb\u00a0!<\/p>\n <\/p>\n Aucune Pr\u00e9sidente ne saurait g\u00e9rer toutes ces responsabilit\u00e9s seule et j’ai eu la chance de pouvoir compter sur un Bureau aussi d\u00e9vou\u00e9 qu\u2019infatigable. Je suis extr\u00eamement fi\u00e8re de tout ce que nous avons accompli dans ces premiers 18\u00a0mois de mon mandat biennal 2017-2019. L’\u00e9quipe Lobbying a notamment d\u00e9j\u00e0 organis\u00e9 plusieurs webinaires, inspir\u00e9 un grand nombre d’activit\u00e9s sur le th\u00e8me \u00ab\u00a0Orange the World\u00a0\u00bb et, plus r\u00e9cemment, lanc\u00e9 une campagne visant \u00e0 encourager les femmes \u00e0 voter.<\/p>\n <\/p>\n Des outils pratiques pour toutes les Soroptimistes<\/strong><\/p>\n <\/p>\n Le Groupe de travail Mentorat a publi\u00e9 un Manuel du mentorat<\/em> complet et a travaill\u00e9 \u00e0 rappeler les avantages du parrainage aupr\u00e8s de l’ensemble de la F\u00e9d\u00e9ration. La Commission d’Extension a \u00e9galement cr\u00e9\u00e9 un manuel tr\u00e8s utile en mati\u00e8re de recrutement. L’\u00e9quipe de Programme a (re)lanc\u00e9 un site sp\u00e9cial Project Matching, revisit\u00e9 et novateur, afin de favoriser la coop\u00e9ration et de r\u00e9aliser des projets plus ambitieux. J’esp\u00e8re que les clubs utiliseront d\u00e9sormais davantage ce formidable outil pratique.<\/p>\n L’\u00e9quipe de communication a produit un nouveau \u00ab\u00a0Branding kit\u00a0\u00bb \u00e0 l’attention des Unions et Clubs individuels, comprenant un mat\u00e9riel divers et vari\u00e9 relatif \u00e0 la mise en \u0153uvre d’activit\u00e9s \u00e0 destination des r\u00e9seaux sociaux. Le Trait d’Union<\/em> en ligne pr\u00e9sente l’actualit\u00e9 de l’ensemble de notre F\u00e9d\u00e9ration et cr\u00e9e un trafic suppl\u00e9mentaire sur notre site web. Le SEP a lanc\u00e9 un nouveau r\u00e9seau extranet au niveau de notre site Internet, et malgr\u00e9 quelques difficult\u00e9s initiales, cette initiative a contribu\u00e9 \u00e0 rendre l’information plus accessible.<\/p>\n <\/p>\n Un regard tourn\u00e9 vers l’avenir<\/strong><\/p>\n <\/p>\n Nous avons accompli des progr\u00e8s significatifs dans nos travaux de recherche relatifs au concept de \u00ab\u00a0D\u00e9veloppement virtuel\u00a0\u00bb, et en particulier concernant la possibilit\u00e9 d’Unions virtuelles. \u00c0 terme, un tel changement structurel pourrait entra\u00eener des droits \u00e9gaux pour les Clubs individuels et permettre \u00e0 leurs membres de se pr\u00e9senter \u00e0 des fonctions au niveau de la F\u00e9d\u00e9ration.<\/p>\n De nouvelles versions des statuts du SIE et des Unions ainsi que du r\u00e8glement du SIE ont \u00e9t\u00e9 envoy\u00e9es aux Unions pour commentaires et feront l’objet de discussions dans le cadre d’un atelier \u00e0 Zagreb. Dernier point, le Bureau pr\u00e9sentera un nouveau plan strat\u00e9gique lors de la prochaine RG.<\/p>\n <\/p>\n Le changement dans la continuit\u00e9<\/strong><\/p>\n <\/p>\n Qu\u2019elles soient modestes ou susceptibles d’avoir un impact crucial, chacune de ces initiatives constitue une forme de changement. Certains de ces changements seront mis en \u0153uvre imm\u00e9diatement tandis que d’autres vont demander plus de temps avant de se concr\u00e9tiser. J’aime consid\u00e9rer ces \u00e9volutions comme des \u00ab\u00a0changements dans la continuit\u00e9\u00a0\u00bb. Des changements destin\u00e9s \u00e0 rendre notre organisation plus forte, \u00e0 lui permettre de fonctionner de mani\u00e8re plus efficace et \u00e9quitable… des changements \u00e9galement destin\u00e9s \u00e0 rendre notre organisation plus attrayante vis-\u00e0-vis de jeunes femmes susceptibles de nous rejoindre.<\/p>\n <\/p>\n Permettez-moi de prendre le temps d’adresser mes remerciements les plus chaleureux \u00e0 l’\u00e9quipe du SEP. Comme certaines d’entre vous le savent peut-\u00eatre d\u00e9j\u00e0, notre Directrice ex\u00e9cutive Meltem Zourdos a d\u00fb s’absenter quelques temps et je suis certaine que vous vous joindrez \u00e0 moi pour lui souhaiter un prompt retour. Am\u00e9lie Duval a quant \u00e0 elle quitt\u00e9 le SEP fin avril pour un nouveau poste et son d\u00e9part sera durement ressenti par l’\u00e9quipe Lobbying. Ces \u00e9v\u00e9nements ont ajout\u00e9 une pression non n\u00e9gligeable sur le reste de l’\u00e9quipe, qui doit g\u00e9rer les pr\u00e9paratifs de la RG et le lancement de l’extranet en plus de ses autres t\u00e2ches habituelles. Le d\u00e9vouement et le travail de chacune est exemplaire et nous leur en sommes extr\u00eamement reconnaissantes.<\/p>\n <\/p>\n J’esp\u00e8re que ce rapide tour d’horizon aura permis de clarifier les motivations soutenant nos actions. J’ai \u00e9norm\u00e9ment appr\u00e9ci\u00e9 pouvoir rencontrer autant de nos cons\u0153urs au cours de ces quelques mois et pouvoir leur expliquer personnellement ma vision des choses. Et je suis absolument ravie d’avoir tant appris concernant vos activit\u00e9s et vos projets de vos propres bouches. Cela m’a montr\u00e9 que oui, vraiment,<\/p>\n <\/p>\n \u00ab\u00a0We Stand Up for Women !\u00a0\u00bb.<\/strong><\/p>\n <\/p>\n \u00a0<\/strong><\/p>\n Tous mes v\u0153ux de r\u00e9ussite,<\/strong><\/p>\n \u00a0<\/strong><\/p>\n Renata Trottmann Probst<\/strong><\/p>\n Pr\u00e9sidente SIE\u00a0 2017-2019<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Ch\u00e8res amies Soroptimistes, Toute Soroptimiste d\u00e9cidant de poser sa candidature \u00e0 la fonction de Pr\u00e9sidente de F\u00e9d\u00e9ration a g\u00e9n\u00e9ralement d\u00e9j\u00e0 en t\u00eate une certaine id\u00e9e de son mandat. 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Comme je l’ai d\u00e9j\u00e0 dit en de multiples occasions, je souhaitais pour ma part me concentrer sur les femmes et les droits de femmes au sens large. Mon slogan\u00a0: \u00ab\u00a0Les Soroptimistes s’engagent pour les femmes\u00a0\u00bb (Soroptimists Stand Up for Women) \u00e9tait de ce fait \u00e0 la fois un appel \u00e0 l’action et une profession de foi.<\/p>\n Je trouve encourageant de constater que tant de Soroptimistes ont vu dans ce th\u00e8me une v\u00e9ritable source d’inspiration, et leur en suis reconnaissante. Les projets et activit\u00e9s qui en ont r\u00e9sult\u00e9 sont tout simplement fantastiques.<\/p>\n <\/p>\n \u00c9voluer avec son temps<\/strong><\/p>\n <\/p>\n La force de toute organisation tient dans sa capacit\u00e9 \u00e0 \u00e9voluer avec son temps. Cela ne veut pas dire que nous devions totalement rejeter le pass\u00e9 et remplacer tout ce \u00e0 quoi nous sommes attach\u00e9(e)s, mais que si nous souhaitons survivre et prosp\u00e9rer, nous devons consid\u00e9rer les structures et politiques existantes d’un \u0153il critique. Par exemple, en cette \u00e8re du num\u00e9rique, ne devrions-nous pas accepter que faire \u00e9tat de pr\u00e9sence lors des r\u00e9unions de club mensuelles n’est pas la seule fa\u00e7on de participer\u00a0?\u00a0 Devrions-nous consid\u00e9rer la possibilit\u00e9 d’une \u00ab\u00a0e-adh\u00e9sion\u00a0\u00bb (ou adh\u00e9sion virtuelle), tout particuli\u00e8rement eu \u00e9gard aux millennials et \u00e0 leurs besoins\u00a0? Ou encore, est-il juste qu’une Union comptant 150\u00a0membres dispose des m\u00eames droits de vote qu’une Union en rassemblant 6000\u00a0? Ce ne sont l\u00e0 que quelques sujets \u00e0 l’ordre du jour de notre prochaine R\u00e9union des Gouverneures \u00e0 Zagreb\u00a0!<\/p>\n <\/p>\n Aucune Pr\u00e9sidente ne saurait g\u00e9rer toutes ces responsabilit\u00e9s seule et j’ai eu la chance de pouvoir compter sur un Bureau aussi d\u00e9vou\u00e9 qu\u2019infatigable. Je suis extr\u00eamement fi\u00e8re de tout ce que nous avons accompli dans ces premiers 18\u00a0mois de mon mandat biennal 2017-2019. L’\u00e9quipe Lobbying a notamment d\u00e9j\u00e0 organis\u00e9 plusieurs webinaires, inspir\u00e9 un grand nombre d’activit\u00e9s sur le th\u00e8me \u00ab\u00a0Orange the World\u00a0\u00bb et, plus r\u00e9cemment, lanc\u00e9 une campagne visant \u00e0 encourager les femmes \u00e0 voter.<\/p>\n <\/p>\n Des outils pratiques pour toutes les Soroptimistes<\/strong><\/p>\n <\/p>\n Le Groupe de travail Mentorat a publi\u00e9 un Manuel du mentorat<\/em> complet et a travaill\u00e9 \u00e0 rappeler les avantages du parrainage aupr\u00e8s de l’ensemble de la F\u00e9d\u00e9ration. La Commission d’Extension a \u00e9galement cr\u00e9\u00e9 un manuel tr\u00e8s utile en mati\u00e8re de recrutement. L’\u00e9quipe de Programme a (re)lanc\u00e9 un site sp\u00e9cial Project Matching, revisit\u00e9 et novateur, afin de favoriser la coop\u00e9ration et de r\u00e9aliser des projets plus ambitieux. J’esp\u00e8re que les clubs utiliseront d\u00e9sormais davantage ce formidable outil pratique.<\/p>\n L’\u00e9quipe de communication a produit un nouveau \u00ab\u00a0Branding kit\u00a0\u00bb \u00e0 l’attention des Unions et Clubs individuels, comprenant un mat\u00e9riel divers et vari\u00e9 relatif \u00e0 la mise en \u0153uvre d’activit\u00e9s \u00e0 destination des r\u00e9seaux sociaux. Le Trait d’Union<\/em> en ligne pr\u00e9sente l’actualit\u00e9 de l’ensemble de notre F\u00e9d\u00e9ration et cr\u00e9e un trafic suppl\u00e9mentaire sur notre site web. Le SEP a lanc\u00e9 un nouveau r\u00e9seau extranet au niveau de notre site Internet, et malgr\u00e9 quelques difficult\u00e9s initiales, cette initiative a contribu\u00e9 \u00e0 rendre l’information plus accessible.<\/p>\n <\/p>\n Un regard tourn\u00e9 vers l’avenir<\/strong><\/p>\n <\/p>\n Nous avons accompli des progr\u00e8s significatifs dans nos travaux de recherche relatifs au concept de \u00ab\u00a0D\u00e9veloppement virtuel\u00a0\u00bb, et en particulier concernant la possibilit\u00e9 d’Unions virtuelles. \u00c0 terme, un tel changement structurel pourrait entra\u00eener des droits \u00e9gaux pour les Clubs individuels et permettre \u00e0 leurs membres de se pr\u00e9senter \u00e0 des fonctions au niveau de la F\u00e9d\u00e9ration.<\/p>\n De nouvelles versions des statuts du SIE et des Unions ainsi que du r\u00e8glement du SIE ont \u00e9t\u00e9 envoy\u00e9es aux Unions pour commentaires et feront l’objet de discussions dans le cadre d’un atelier \u00e0 Zagreb. Dernier point, le Bureau pr\u00e9sentera un nouveau plan strat\u00e9gique lors de la prochaine RG.<\/p>\n <\/p>\n Le changement dans la continuit\u00e9<\/strong><\/p>\n <\/p>\n Qu\u2019elles soient modestes ou susceptibles d’avoir un impact crucial, chacune de ces initiatives constitue une forme de changement. Certains de ces changements seront mis en \u0153uvre imm\u00e9diatement tandis que d’autres vont demander plus de temps avant de se concr\u00e9tiser. J’aime consid\u00e9rer ces \u00e9volutions comme des \u00ab\u00a0changements dans la continuit\u00e9\u00a0\u00bb. Des changements destin\u00e9s \u00e0 rendre notre organisation plus forte, \u00e0 lui permettre de fonctionner de mani\u00e8re plus efficace et \u00e9quitable… des changements \u00e9galement destin\u00e9s \u00e0 rendre notre organisation plus attrayante vis-\u00e0-vis de jeunes femmes susceptibles de nous rejoindre.<\/p>\n <\/p>\n Permettez-moi de prendre le temps d’adresser mes remerciements les plus chaleureux \u00e0 l’\u00e9quipe du SEP. Comme certaines d’entre vous le savent peut-\u00eatre d\u00e9j\u00e0, notre Directrice ex\u00e9cutive Meltem Zourdos a d\u00fb s’absenter quelques temps et je suis certaine que vous vous joindrez \u00e0 moi pour lui souhaiter un prompt retour. Am\u00e9lie Duval a quant \u00e0 elle quitt\u00e9 le SEP fin avril pour un nouveau poste et son d\u00e9part sera durement ressenti par l’\u00e9quipe Lobbying. Ces \u00e9v\u00e9nements ont ajout\u00e9 une pression non n\u00e9gligeable sur le reste de l’\u00e9quipe, qui doit g\u00e9rer les pr\u00e9paratifs de la RG et le lancement de l’extranet en plus de ses autres t\u00e2ches habituelles. Le d\u00e9vouement et le travail de chacune est exemplaire et nous leur en sommes extr\u00eamement reconnaissantes.<\/p>\n <\/p>\n J’esp\u00e8re que ce rapide tour d’horizon aura permis de clarifier les motivations soutenant nos actions. J’ai \u00e9norm\u00e9ment appr\u00e9ci\u00e9 pouvoir rencontrer autant de nos cons\u0153urs au cours de ces quelques mois et pouvoir leur expliquer personnellement ma vision des choses. Et je suis absolument ravie d’avoir tant appris concernant vos activit\u00e9s et vos projets de vos propres bouches. Cela m’a montr\u00e9 que oui, vraiment,<\/p>\n <\/p>\n \u00ab\u00a0We Stand Up for Women !\u00a0\u00bb.<\/strong><\/p>\n <\/p>\n \u00a0<\/strong><\/p>\n Tous mes v\u0153ux de r\u00e9ussite,<\/strong><\/p>\n \u00a0<\/strong><\/p>\n Renata Trottmann Probst<\/strong><\/p>\n Pr\u00e9sidente SIE\u00a0 2017-2019<\/strong><\/p>\n","article_media_image":false,"article_media_video":""}],"article_auteur_texte":""},"yoast_head":"\n