Ch\u00e8res Soroptimist,<\/p>\n
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La formation holistique et les sessions th\u00e9matiques interactives en ligne, pour les membres des Bureaux de nos Unions, a \u00e9t\u00e9 le sujet qui a occup\u00e9 la plus grande partie du mois dernier.<\/p>\n
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Tout d’abord, nous avons eu des sessions de formation abordant tous les aspects importants de nos activit\u00e9s. C’\u00e9tait un travail assez intense, mais heureusement sans examen final ! Ensuite, le 7 novembre dernier, nous avons organis\u00e9 des discussions holistiques divis\u00e9es en quatre sessions et donn\u00e9es en anglais: \u201cProgramme & Advocacy\u201d, \u201cMembership, Leadership & Change Management\u201d, \u201cCommunications\u201d et \u201cWe stand up for Women by Education & Mentoring\u201d.<\/p>\n
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Nous voulions engager une prise de conscience: quoi que nous fassions, l’augmentation du nombre des membres est au c\u0153ur de nos pr\u00e9occupations et vise \u00e0 assurer l’avenir de notre organisation. Nous avons eu des discussions passionnantes avec des intervenants du monde ext\u00e9rieur et de l’int\u00e9rieur du Soroptimist. De nouvelles suggestions int\u00e9ressantes ont \u00e9t\u00e9 propos\u00e9es, tout comme des \u00e9changes de bonnes pratiques, sources de grande inspiration.<\/p>\n
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Imm\u00e9diatement apr\u00e8s les discussions, une enqu\u00eate a \u00e9t\u00e9 envoy\u00e9e aux participantes. Il est en effet important de prendre connaissance de leurs ressentis et r\u00e9actions, afin de comprendre si des changements ou des am\u00e9liorations seront n\u00e9cessaires pour les futures sessions en ligne. \u00a0Le taux de r\u00e9ponse \u00e0 l’enqu\u00eate a \u00e9t\u00e9 de 55%, et dans l’ensemble, les r\u00e9actions aux formations ont \u00e9t\u00e9 inspirantes, informatives et int\u00e9ressantes. Selon le souhait des participantes, il y aura plus de sessions, plus interactives avec plus de temps pour les questions-r\u00e9ponses.<\/p>\n
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Cependant, le succ\u00e8s de ces sessions d\u00e9pendra du r\u00e9sultat, de ce que les Unions mettront en pratique et de la mani\u00e8re dont elles diffuseront l’information au sein de l’organisation. Un signe d’optimisme r\u00e9side dans le fait que la plupart des r\u00e9pondantes ont d\u00e9clar\u00e9 qu’elles mettront en \u0153uvre ces id\u00e9es au sein de leur Union. Nous sommes toujours pr\u00eates \u00e0 les aider et \u00e0 les guider si elles organisent des \u00e9v\u00e9nements similaires pour leurs propres membres.<\/p>\n
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Mais maintenant, je suis s\u00fbre que nous sommes toutes occup\u00e9es avec la campagne Oranger le Monde. Je ne manquerai pas de vous tenir inform\u00e9e sur son d\u00e9roulement dans le prochain num\u00e9ro. Je vous souhaite beaucoup de succ\u00e8s dans vos projets et une campagne la plus orang\u00e9e qui soit !<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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Ch\u00e8res Soroptimist,<\/p>\n
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La formation holistique et les sessions th\u00e9matiques interactives en ligne, pour les membres des Bureaux de nos Unions, a \u00e9t\u00e9 le sujet qui a occup\u00e9 la plus grande partie du mois dernier.<\/p>\n
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Tout d’abord, nous avons eu des sessions de formation abordant tous les aspects importants de nos activit\u00e9s. C’\u00e9tait un travail assez intense, mais heureusement sans examen final ! Ensuite, le 7 novembre dernier, nous avons organis\u00e9 des discussions holistiques divis\u00e9es en quatre sessions et donn\u00e9es en anglais: \u201cProgramme & Advocacy\u201d, \u201cMembership, Leadership & Change Management\u201d, \u201cCommunications\u201d et \u201cWe stand up for Women by Education & Mentoring\u201d.<\/p>\n
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Nous voulions engager une prise de conscience: quoi que nous fassions, l’augmentation du nombre des membres est au c\u0153ur de nos pr\u00e9occupations et vise \u00e0 assurer l’avenir de notre organisation. Nous avons eu des discussions passionnantes avec des intervenants du monde ext\u00e9rieur et de l’int\u00e9rieur du Soroptimist. De nouvelles suggestions int\u00e9ressantes ont \u00e9t\u00e9 propos\u00e9es, tout comme des \u00e9changes de bonnes pratiques, sources de grande inspiration.<\/p>\n
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Imm\u00e9diatement apr\u00e8s les discussions, une enqu\u00eate a \u00e9t\u00e9 envoy\u00e9e aux participantes. Il est en effet important de prendre connaissance de leurs ressentis et r\u00e9actions, afin de comprendre si des changements ou des am\u00e9liorations seront n\u00e9cessaires pour les futures sessions en ligne. \u00a0Le taux de r\u00e9ponse \u00e0 l’enqu\u00eate a \u00e9t\u00e9 de 55%, et dans l’ensemble, les r\u00e9actions aux formations ont \u00e9t\u00e9 inspirantes, informatives et int\u00e9ressantes. Selon le souhait des participantes, il y aura plus de sessions, plus interactives avec plus de temps pour les questions-r\u00e9ponses.<\/p>\n
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Cependant, le succ\u00e8s de ces sessions d\u00e9pendra du r\u00e9sultat, de ce que les Unions mettront en pratique et de la mani\u00e8re dont elles diffuseront l’information au sein de l’organisation. Un signe d’optimisme r\u00e9side dans le fait que la plupart des r\u00e9pondantes ont d\u00e9clar\u00e9 qu’elles mettront en \u0153uvre ces id\u00e9es au sein de leur Union. Nous sommes toujours pr\u00eates \u00e0 les aider et \u00e0 les guider si elles organisent des \u00e9v\u00e9nements similaires pour leurs propres membres.<\/p>\n
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Mais maintenant, je suis s\u00fbre que nous sommes toutes occup\u00e9es avec la campagne Oranger le Monde. Je ne manquerai pas de vous tenir inform\u00e9e sur son d\u00e9roulement dans le prochain num\u00e9ro. Je vous souhaite beaucoup de succ\u00e8s dans vos projets et une campagne la plus orang\u00e9e qui soit !<\/p>\n","article_media_image":false,"article_media_video":""}],"article_trombinoscope":false,"article_video":"","article_evenements_sociaux":false,"article_auteur_texte":"
Par Anna Wszelaczy\u0144ska<\/p>\n
Pr\u00e9sidente du SIE 2019-2020<\/p>\n","article_nom_contact":"","article_email_contact":"","article_numero_contact":"","article_documents":false,"article_actualites_liees":false},"yoast_head":"\n