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Mme Diana Nyamekye Wilson, fondatrice et PDG de \u00ab\u00a0Black Sisters in STEM\u00a0\u00bb<\/strong> : \u00ab\u00a0Lorsque nous pensons au d\u00e9veloppement de l’intersectionnalit\u00e9 des femmes dans les STIM, nous devons tenir compte de la classe socio-\u00e9conomique et, une fois que nous l’avons fait, nous nous rendons compte que les femmes noires sont les moins repr\u00e9sent\u00e9es de toutes les femmes dans les STIM […]. Que s’est-il pass\u00e9 ? Ce qui s’est pass\u00e9, ce sont les cons\u00e9quences sociales auxquelles elles sont confront\u00e9es : manque de mod\u00e8les, manque de mentors, manque de membres de la famille dans le domaine qu’elles souhaitent \u00e9tudier, manque de sentiment d’appartenance dans des classes o\u00f9 elles sont g\u00e9n\u00e9ralement les seules.<\/p>\n <\/p>\n Organis\u00e9 conjointement par les missions permanentes de l’Autriche et du Liechtenstein aupr\u00e8s des Nations Unies \u00e0 New York \/ co-sponsoris\u00e9 par les missions permanentes du Luxembourg et de la Suisse aupr\u00e8s des Nations Unies, UN WOMEN et l’Union internationale des t\u00e9l\u00e9communications (UIT)<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":39040,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"give_campaign_id":0,"footnotes":""},"categories":[120,129],"tags":[190],"class_list":["post-25450","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-advocacy-fr","category-nouvelles","tag-advocacy-fr"],"acf":{"article_photo_de_couverture":false,"article_chapeau":" Organis\u00e9 conjointement par les missions permanentes de l'Autriche et du Liechtenstein aupr\u00e8s des Nations Unies \u00e0 New York \/ co-sponsoris\u00e9 par les missions permanentes du Luxembourg et de la Suisse aupr\u00e8s des Nations Unies, UN WOMEN et l'Union internationale des t\u00e9l\u00e9communications (UIT)<\/p>\n","article_contenu":[{"article_titre_du_paragraphe":"","article_paragraphe":" Les transformations num\u00e9riques et technologiques ont un \u00e9norme potentiel pour contribuer \u00e0 l’autonomisation des femmes et des filles dans le monde entier, en leur donnant acc\u00e8s \u00e0 l’information et en leur offrant de nouvelles possibilit\u00e9s d’emploi et de participation.<\/p>\n <\/p>\n Une repr\u00e9sentation \u00e9quilibr\u00e9e des femmes dans les domaines des STIM contribue \u00e0 une innovation tenant compte de la dimension de genre et \u00e0 des solutions ax\u00e9es sur le num\u00e9rique et la technologie. La diversit\u00e9 et l’inclusion sont essentielles pour garantir que les innovations technologiques et num\u00e9riques, telles que l’intelligence artificielle, sont exemptes de pr\u00e9jug\u00e9s.<\/p>\n <\/p>\n C’est pourquoi nous devons renforcer la participation pleine, \u00e9gale, significative et efficace des femmes \u00e0 l’\u00e9laboration des technologies – de la recherche et du d\u00e9veloppement \u00e0 la conception et \u00e0 l’application.<\/p>\n <\/p>\n Mme Susanne Raab, ministre f\u00e9d\u00e9rale des femmes, de la famille, de l’int\u00e9gration et des m\u00e9dias (Autriche)<\/strong> : \u00ab\u00a0Nous savons tous que l’\u00e8re num\u00e9rique nous offre de nombreuses opportunit\u00e9s en termes d’\u00e9galit\u00e9 des genres, par exemple de nouvelles possibilit\u00e9s d’emploi ou d’acc\u00e8s \u00e0 l’information. D’un autre c\u00f4t\u00e9, elle comporte \u00e9galement de nombreux risques, en particulier pour les femmes et les jeunes filles, je parle du harc\u00e8lement en ligne, de la violence sexiste en ligne. Et bien s\u00fbr, nous savons que la condition pr\u00e9alable pour que l’\u00e8re num\u00e9rique soit une chance pour les femmes et les filles est qu’il y ait un acc\u00e8s \u00e0 l’internet, aux appareils num\u00e9riques et, bien s\u00fbr, que les femmes soient impliqu\u00e9es dans la recherche et l’innovation dans le domaine des STEM. Mais nous savons tous qu’il y a un \u00e9norme foss\u00e9 entre les hommes et les femmes que nous devons combler. Ce n’est pas seulement une question d’\u00e9quit\u00e9, c’est aussi une question de r\u00e9ussite des entreprises. Nous savons en effet que des \u00e9quipes diversifi\u00e9es, o\u00f9 les femmes ont la possibilit\u00e9 de participer \u00e0 tous les niveaux de la prise de d\u00e9cision, ont plus de chances de conna\u00eetre un succ\u00e8s durable\u00a0\u00bb.<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n Mme Diana Nyamekye Wilson, fondatrice et PDG de \u00ab\u00a0Black Sisters in STEM\u00a0\u00bb<\/strong> : \u00ab\u00a0Lorsque nous pensons au d\u00e9veloppement de l’intersectionnalit\u00e9 des femmes dans les STIM, nous devons tenir compte de la classe socio-\u00e9conomique et, une fois que nous l’avons fait, nous nous rendons compte que les femmes noires sont les moins repr\u00e9sent\u00e9es de toutes les femmes dans les STIM […]. Que s’est-il pass\u00e9 ? Ce qui s’est pass\u00e9, ce sont les cons\u00e9quences sociales auxquelles elles sont confront\u00e9es : manque de mod\u00e8les, manque de mentors, manque de membres de la famille dans le domaine qu’elles souhaitent \u00e9tudier, manque de sentiment d’appartenance dans des classes o\u00f9 elles sont g\u00e9n\u00e9ralement les seules.<\/p>\n <\/p>\n Bintou Ko\u00efta,<\/p>\n Responsable de Programme Senior (SEP)<\/p>\n","article_nom_contact":"","article_email_contact":"","article_numero_contact":"","article_documents":false,"article_actualites_liees":false},"yoast_head":"\n![\"\"](\"https:\/\/www.soroptimisteurope.org\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/img-20230308-wa0035-e1678292032647.jpg\")
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