Bourse d’études, mentorat et Académie du Leadership
Accueil

>

Ce que nous faisons

>

Bourse d’études, mentorat et Académie du Leadership

Éduquer, autonomiser et donner aux femmes les moyens d’atteindre leurs objectifs

Au Soroptimist International d’Europe, nous croyons au pouvoir transformateur de l’investissement dans le potentiel des femmes. Fidèle à sa mission d’éduquer, d’autonomiser et de favoriser, le SIE propose un large éventail d’initiatives de soutien à travers la Fédération. Par le biais de bourses d’études, de mentorat et d’Académies du Leadership, nous aidons les femmes et les jeunes filles à poursuivre leurs études, à construire leur carrière et à acquérir la confiance nécessaire pour diriger – en favorisant une communauté forte et connectée de personnes capables de changer les choses.

En plus du Fonds des Bourses du SIE, les Unions et les clubs de toute l’Europe accordent indépendamment des bourses d’études et organisent des programmes de mentorat adaptés aux besoins des femmes dans leur pays et leur communauté. Chaque année, des bourses d’un montant total de plusieurs millions d’euros sont accordées pour soutenir la formation professionnelle, les diplômes d’études supérieures, les études internationales et l’enseignement spécialisé.

Les programmes de mentorat varient en termes de format et de portée, mais ils ont tous un objectif commun : donner aux femmes les moyens de réussir professionnellement. Certains clubs s’associent à des universités pour offrir des conseils et des formations sur mesure, tandis que d’autres collaborent avec des institutions pour soutenir les jeunes femmes par le biais de mentorats structurés.

Ensemble, ces initiatives contribuent à construire un avenir où les femmes et les filles disposent des outils, des opportunités et des réseaux nécessaires à leur épanouissement.

Bourses d’études

Nous offrons un soutien financier pour aider les femmes – Soroptimist et non-Soroptimist – à poursuivre leurs études et à progresser professionnellement. Les Soroptimist contribuent au Fonds des Bourses du SIE par le biais de leurs cotisations annuelles. Cela permet à l’organisation d’accorder des bourses d’un montant total d’environ 70 000 € chaque année pour soutenir les jeunes femmes dans leur parcours éducatif. Les bourses peuvent couvrir une variété de besoins, y compris les frais d’inscription à l’université, la formation professionnelle et le soutien général pendant les études.

Les Unions et les clubs soumettent les demandes au nom des candidates qu’ils ont désignés à la Commission des bourses d’études du SIE. Il est également attendu des candidates qu’elles contribuent à leur propre éducation. La commission examine les candidatures et recommande les bénéficiaires et les montants des bourses, qui sont ensuite approuvés provisoirement par le Bureau du SIE et confirmés par les Gouverneures lors de notre assemblée annuelle.

Au fil des ans, le SIE a aidé des centaines de femmes à atteindre leurs objectifs professionnels, en mettant l’accent sur le soutien aux femmes et aux filles qui poursuivent des études dans les domaines STEAM.

En l’honneur du Dr Suzanne Noël (1878-1954), la pionnière française du Soroptimist qui a aidé à établir le Soroptimist International en Europe, le Fonds de bourses d’études Dr Suzanne Noël a été créé en 1960. Financée par les membres de la Fédération, cette bourse spéciale est attribuée tous les deux ans à des femmes de moins de 50 ans titulaires d’un diplôme de médecine et désireuses de se spécialiser, d’affiner leurs compétences ou de mener des recherches dans le domaine de la chirurgie plastique et reconstructive.

Mentorat : Autonomiser les femmes par la connexion

Le mentorat est au cœur de la mission du SIE, qui est d’éduquer, d’autonomiser et d’habiliter les femmes et les jeunes filles. Nos programmes de mentorat créent des relations significatives et mutuellement bénéfiques dans le cadre desquelles des membres expérimentés guident et soutiennent les mentorées dans leur parcours personnel et professionnel. Le mentorat renforce le leadership, la confiance et la collaboration au sein du SIE. Plus qu’un simple partage de connaissances, il s’agit d’aider les mentorées à définir leur vision de l’avenir et à prendre des mesures en toute confiance pour atteindre leurs objectifs.

Structuré pour impacter

Le SIE propose des programmes de mentorat formels avec des objectifs clairs, des résultats mesurables et des délais définis (6, 9 ou 12 mois). Ces initiatives se concentrent sur :

  • le développement du leadership
  • le soutien aux femmes immigrées
  • le recrutement et la fidélisation des membres
  • l’amélioration de la visibilité de l’organisation

Académie du Leadership Soroptimist

L’Académie du Leadership Soroptimist (ALS) est une initiative phare visant à renforcer les capacités des jeunes femmes par le biais d’une formation au leadership et d’un mentorat. Elle rassemble des professionnelles soroptimist et non soroptimist expérimentées qui partagent leur expertise, dans le but d’aider les participantes à devenir des leaders dans leur propre vie.

L’ALS encourage la collaboration entre les Soroptimist de différentes Unions et clubs, renforçant ainsi un réseau européen de femmes professionnelles.

Conformément à la mission du Soroptimist International, qui est d’éduquer, d’autonomiser et d’habiliter, l’ALS promeut le leadership, l’égalité des genres et l’engagement au sein de la communauté. Il permet aux participantes d’acquérir des compétences essentielles pour poursuivre leurs objectifs personnels et professionnels.

Organisée par au moins une Union ou un Club individuel, l’ALS:

  • Aide les femmes à accéder à des postes de direction grâce à la formation et au mentorat
  • Construit un réseau de mentorat solide en utilisant l’expertise des membres
  • Favorise l’engagement numérique entre mentores et mentorées
  • Attire et retient les membres à travers la communauté soroptimist

Témoignages de membres