« Des femmes autonomes renforcent les structures et les familles, et contribuent à bâtir des sociétés plus saines »
Quelle votre motivation à siéger au Bureau du SIE 2026-2027 ?
Ma motivation à siéger au Bureau du SIE découle d’un engagement profond en faveur du renforcement des communautés et de la promotion des opportunités pour les femmes et les groupes vulnérables. Je suis convaincue qu’un leadership efficace peut générer un impact social durable. À travers mon engagement, je souhaite mettre à profit mon expérience dans les domaines de la santé publique, de l’éducation et des initiatives d’autonomisation afin de contribuer à l’élaboration de programmes inclusifs et résilients. Ce rôle me permet de défendre des initiatives qui favorisent l’autonomisation des femmes, améliorent le bien-être et favorisent des communautés plus fortes et en meilleure santé.
Quelle est votre vision pour un monde meilleur ?
J’envisage un monde où chaque femme et chaque fille est valorisée, en bonne santé, éduquée et capable de façonner son propre avenir.
Pour nous rapprocher de cette vision, nous devons :
- Développer les opportunités de leadership et de participation économique des femmes.
- Défendre les droits, l’éducation et la santé des femmes.
- Établir des partenariats intersectoriels afin de garantir un développement durable et inclusif.
Au cours de cet exercice biennal, j’ai pour objectif de :
- Promouvoir des initiatives qui améliorent la santé, le bien-être et l’inclusion sociale des femmes.
- Soutenir des programmes qui éduquent et autonomisent les jeunes afin qu’ils adoptent des modes de vie sains.
- Renforcer les services communautaires et les systèmes de soutien aux familles.
- Défendre l’égalité, la dignité et l’accès des femmes aux services essentiels.
- Contribuer à la mise en place de partenariats solides et à un impact durable grâce à un leadership collaboratif.
Que faites vous pour rester motivée dans votre travail ?
Je reste motivée en gardant à l’esprit les personnes qui se cachent derrière ce travail. Ma motivation trouve également son origine dans un sens profond. Je crois que servir les autres, renforcer les communautés et créer des opportunités pour les femmes n’est pas seulement un travail professionnel : c’est une responsabilité et une vocation. Rester en contact avec les communautés, écouter leurs histoires et être témoin de leur résilience me redonne de l’énergie et renforce mon engagement. J’entretiens également ma motivation en continuant à apprendre, en collaborant avec des collègues inspirants et en célébrant les progrès, même lorsqu’ils ne sont que modestes.
Les défis et les revers font partie d’un travail qui a du sens. Lorsque les progrès sont lents ou que les résultats ne sont pas à la hauteur, j’essaie de voir ces moments non pas comme des échecs, mais comme des occasions d’apprendre et de grandir. Rester ancrée dans la compassion et la patience m’aide à aller de l’avant. Je me rappelle que le changement durable demande du temps, de la persévérance et l’établissement d’une relation de confiance.
Que fait votre pays pour soutenir et autonomiser les femmes ?
L’Arménie a réalisé des progrès significatifs dans la promotion des droits des femmes et leur autonomisation, tout en continuant à composer avec les traditions culturelles et les défis structurels. L’approche du pays combine des réformes juridiques, des politiques gouvernementales, des partenariats internationaux et des mouvements citoyens qui favorisent la participation, la sécurité, la santé et le leadership des femmes.
Égalité des genres et mesures de protection contre la violence
- L’Arménie a renforcé sa législation et ses plans d’action nationaux visant à prévenir la violence domestique et la violence sexiste, ainsi qu’à améliorer la protection des victimes.
- Une initiative actuellement soutenue par le Conseil de l’Europe (2025-2026) met l’accent sur la prévention de la violence à l’égard des femmes et la promotion de l’égalité des genres, y compris la sécurité numérique.
Participation politique
- Les quotas de genre ont accru la représentation des femmes au parlement et dans les postes décisionnels (des objectifs minimaux ont été introduits dans le cadre de réformes récentes).
- Les politiques nationales encouragent la participation des femmes au leadership et à la gouvernance, conformément aux engagements mondiaux en matière d’égalité des genres.
- Les initiatives de la société civile arménienne amplifient la voix des femmes dans la consolidation de la paix et le relèvement après les conflits.
Parlez-nous de votre club Soroptimist ! De quels projets êtes-vous le plus fières ?
Les projets les plus importants mis en œuvre par le SI Club Yerevan sont ceux liés à l’éducation et à l’autonomisation des femmes déplacées de force du Haut-Karabakh :
- « Autonomiser les femmes déplacées : les Soroptimist d’Erevan transforment des vies » ; projet « Autonomiser les femmes déplacées de force du Karabakh grâce à l’éducation en Arménie »
- Développement de l’agriculture sous serre pour les personnes déplacées de force du Haut-Karabakh.
Ce qui rend notre club unique :
- Nous agissons avec empathie et respect, en nous concentrant sur les besoins réels de nos communautés.
- Nos membres apportent leur expertise dans les domaines de la santé, de l’éducation, des services sociaux et du leadership, ce qui nous permet d’avoir un impact significatif et durable.
- Une action locale avec une vision mondiale. En tant que membres du Soroptimist International d’Europe, nous alignons nos efforts locaux sur les objectifs mondiaux en matière d’égalité des genres et de droits humains.
- Nous répondons avec souplesse aux besoins émergents de la communauté, en veillant à ce que l’aide parvienne à celles et ceux qui en ont le plus besoin.