C’est pourquoi le lobbying est le moteur de notre stratégie 2026–2031. Il relie le soutien, la sensibilisation, l’action, l’adhésion et la communication pour produire un changement structurel.
Nous évoluons dans un monde en mutation rapide. Les femmes accèdent à des rôles de leadership tout en faisant face à des résistances et à des reculs en matière de droits. Agir localement ne suffit plus. Nous devons être plus visibles et plus influentes — ensemble.
Pendant des années, nous avons soutenu les femmes. Aujourd’hui, nous passons du soutien à une influence systémique en contribuant à orienter les décisions et en veillant à ce que la voix des femmes compte là où cela importe. La stratégie 2026–2031 du SIE repose sur cinq piliers :
- Lobbying
- Sensibilisation
- Action
- Adhésion
- Communication
Le lobbying leur donne une direction commune et s’incarne dans notre engagement quotidien.
Être la voix des femmes, c’est créer des espaces pour qu’elles puissent s’exprimer elles-mêmes et être entendues dans les processus décisionnels. Le véritable changement commence lorsque les femmes ont de l’influence.
Dans les années à venir, nous renforcerons la participation des femmes à la vie publique, leur présence dans les sphères politiques, et nous construirons un mouvement fort à l’échelle européenne.
Les deux prochaines années concrétiseront cette évolution à travers la formation, le mentorat, l’engagement, la visibilité et les partenariats. Il ne s’agit pas seulement de renforcer des capacités. Il s’agit de construire une influence — ensemble.
Pour accompagner ce processus, des rencontres avec les Présidentes d’Union et de clubs sont organisées afin de rapprocher la stratégie des membres et de favoriser le dialogue. Le déploiement a débuté par une session avec l’Union de Pologne le 20 avril, suivie d’une première réunion conjointe le 27 avril. La prochaine, fin mai, sera consacrée aux questions des clubs, afin de garantir une appropriation partagée.
C’est ainsi que la stratégie devient réalité : lorsqu’elle est vécue à tous les niveaux de notre mouvement. C’est dans les échanges locaux et l’engagement des membres que la stratégie devient action et que l’action devient influence.
Revenons à la femme évoquée au début. Où sera-t-elle dans quelques années ?
Exactement là où elle souhaite être, à s’exprimer, à décider et à façonner le monde.
Car nous ne sommes pas seulement la voix des femmes. Nous sommes une communauté qui veille à ce que cette voix devienne influence et génère un véritable changement.
Avançons avec confiance, prêtes à #beTHEvoiceForWomensRights.
Par Iwona Koptewicz
Vice-Présidente du SIE, Membres et Stratégie